/ Noticias de Laboral, previsional e inmigración
Fecha 13 de Octubre, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Empresas sin derecho a huelga: cómo prepararse para la próxima calificación
El próximo proceso de calificación de empresas sin derecho a huelga ya tiene fecha: mayo de 2027. Prepararse con anticipación es clave para identificar eventuales brechas, reunir los antecedentes necesarios […]
Fecha 11 de Septiembre, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Alessandri colabora con ChileMujeres en “Foco Legal: Informe Mensual”
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación […]
Fecha 4 de Septiembre, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Desempleo, desvinculaciones y reforma a la indemnización: lo que las empresas deben considerar hoy
El aumento del desempleo y la discusión sobre una eventual reforma al sistema de indemnización por años de servicio plantean nuevos desafíos para las empresas. Mientras muchas organizaciones evalúan ajustes […]
Fecha 17 de Junio, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Ley 21.822: la nueva relación entre empresas y personas mayores
El 1 de junio de 2026 se publicó la Ley N° 21.822, ley integral de las personas mayores y de promoción del envejecimiento digno, activo y saludable, que establece un […]
Fecha 17 de Abril, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Nuevo dictamen DT sobre exclusión de limitación de jornada de trabajo
El 16 de abril de 2026, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N° 252/20, que reconsidera anteriores pronunciamientos y fijó nueva doctrina sobre el concepto de “fiscalización superior inmediata”. […]
Fecha 23 de Marzo, 2026
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Nuevo hito de las 42 Horas: reglas de implementación y fin del IMM proporcional
A fines de abril de 2026 se inicia la segunda etapa del plan de reducción de la jornada laboral ordinaria. Más que una simple disminución de horas, este hito consolida […]