/ Noticias de Laboral, previsional e inmigración
Fecha 7 de Agosto, 2025
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Alessandri colabora con ChileMujeres en “Foco Legal: Informe Mensual”
Con el objetivo de promover entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos, Alessandri Abogados se suma como aliado estratégico a la iniciativa “Foco Legal: Informe Mensual”, desarrollada por la Fundación […]
Fecha 7 de Mayo, 2025
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ DT publica resolución de sistemas de registro y control de asistencia
En abril de 2025 comenzó a regir la Resolución Exenta N° 38 de la Dirección del Trabajo (DT), que establece nuevos requisitos obligatorios para los sistemas electrónicos de registro y […]
Fecha 12 de Febrero, 2025
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Reforma previsional en Chile y su impacto en las relaciones laborales
La aprobación de la reforma previsional en Chile marca un hito en la evolución del sistema de pensiones, e introduce cambios estructurales que redistribuyen las responsabilidades entre trabajadores, empleadores y […]
Fecha 6 de Enero, 2025
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Dirección del Trabajo exige nuevo requisito para evaluaciones de desempeño
Todo proceso de evaluación de desempeño deberá incorporarse al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa. Tomás Becerra H. Asociado Alessandri La Dirección del Trabajo (DT) […]
Fecha 15 de Julio, 2024
Área de práctica Laboral, previsional e inmigración
/ Contraloría aprueba Reglamento de la Ley Karin
La Ley y su Reglamento obligará a las empresas a revisar y actualizar los reglamentos internos y los procesos con los que se abordan las denuncias e investigaciones de acoso […]
Fecha 12 de Junio, 2024
Área de práctica Tecnología, ciberseguridad y protección de datos Laboral, previsional e inmigración
/ Tutela laboral en materia de protección de datos personales
En los últimos años, ha aumentado significativamente el número de tutelas laborales por vulneración del artículo 19 N°4 de la Constitución, que protege los datos personales. No esperes a que se apruebe la modificación de la ley 19.628 sobre protección de la vida privada para que tu empresa evalúe el tratamiento de datos personales y sensibles de los empleados.