/ Dirección del Trabajo exige nuevo requisito para evaluaciones de desempeño

Todo proceso de evaluación de desempeño deberá incorporarse al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.

Tomás Becerra H.
Asociado Alessandri

La Dirección del Trabajo (DT) emitió el 18 de diciembre de 2024 el Ordinario N° 881, mediante el cual se dispuso un nuevo requisito para las empresas: todo proceso de evaluación o calificación de desempeño de sus trabajadores deberá necesariamente encontrarse incorporado al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.

Dicha incorporación, además, deberá estar escriturada en idioma castellano o, de ser redactada en otro idioma, deberá tener la respectiva traducción incorporada al Reglamento al momento de ser entregada a las y los trabajadores.

De no cumplir con el nuevo requisito, la empresa podría exponerse a multas por parte de la Inspección del Trabajo por no tener incorporado el protocolo de evaluación de desempeño en el mencionado Reglamento. Por lo tanto, el llamado es a revisar el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad y realizar las incorporaciones necesarias para cumplir con esta nueva exigencia.