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/ Compromiso probono: Rodrigo Velasco se integra al consejo de ChileMujeres

5 Marzo, 2021

Recientemente Rodrigo Velasco A., socio Alessandri, fue nombrado consejero de ChileMujeres. Esta fundación sin fines de lucro trabaja desde 2015 para lograr un cambio legal y cultural que mejore las oportunidades laborales de las mujeres en Chile. Promueven políticas públicas y privada de corresponsabilidad parental, adaptabilidad laboral, lugares de trabajo libres de acoso, igualdad salarial, selección sin sesgos y trabajo sistemático de indicadores de género en las grandes empresas de Chile.

Uno de los pilares de la misión de Alessandri Abogados es el compromiso social reflejado en el trabajo probono para diferentes organizaciones. Una de estas es Chile Mujeres, donde el objetivo como estudio es impulsar el desarrollo económico, social y cultural chileno mediante asesorías legales y jurídicas gratuitas.

“En Alessandri tenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión, por lo que hemos apoyado desde sus inicios a Fundación ChileMujeres, en su misión de promover un cambio legal y cultural que mejore las oportunidades laborales de las mujeres en Chile, en el contexto de nuestro programa probono de asesoría legal gratuita a instituciones como Fundación Iguales, Fundación Complementa y diversas organizaciones sin fines de lucro del mundo social, educacional y cultural. En lo personal, estoy muy honrado de haber sido convocado para integrarme al Consejo Consultivo de ChileMujeres, desde donde espero seguir colaborando activamente con la fundación, junto a un equipo de destacados profesionales de los más diversos ámbitos”, comentó nuestro socio, Rodrigo Velasco A.

Alessandri Abogados también asistió al lanzamiento del “Manual de Teletrabajo: Marco jurídico y buenas practicas”, realizado por la Fundación ChileMujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Subsecretaría Derechos Humanos, en colaboración con la Subsecretaría del Trabajo. Este manual está disponible de manera grauita en la página de la fundación.

El manual aporta a la discusión e implementación de esta modalidad de trabajo remoto en Chile, mediante el análisis de los contenidos de la ley Nº 21.220 que regula el trabajo a distancia y el teletrabajo, de los distintos dictámenes de la Dirección del Trabajo y de la Superintendencia de Seguridad Social y de buenas prácticas comparadas de otras legislaciones.”No queremos que el teletrabajo sea transitorio por pandemia. Queremos que -idealmente en su modalidad parcial- se mantenga. Porque es una herramienta que permite el ingreso al mercado laboral formal y evita la deserción de personas que no quieren o no pueden estar tantas horas al día, o días del año, fuera de sus casas”, destaca en el prólogo Francisca Jünemann, presidenta y Co-fundadora de ChileMujeres.